Учитывая постоянные изменения в законодательстве России, обучение по охране труда является обязательной составляющей для повседневной деятельности любого предприятия. Это актуальное требование государства позволяет минимизировать травматизм в производственной среде и других сферах деятельности. Руководители и ответственные специалисты обязаны обладать знаниями требований по охране труда. Речь идет не только про стандартные правила безопасности для всего коллектива компании, но и вопросы производственной санитарии, гигиены труда и т.п. Обучение по охране труда руководителей и специалистов, которые имеют конкретный функциональные обязательства к этой сфере, это важный элемент в обеспечении безопасных условий для сохранения работоспособности работников и минимизации рисков для здоровья.

Уполномоченный персонал любого предприятия нуждается в специальной подготовке и проверки уровня знаний, требований охраны труда на регулярной основе. Специализированное обучение должно проводиться с применением современных информационных технологий. Конечным результатом данного процесса обучения является аттестация. Специалисты, успешно завершившие обучение, а также пройдя тестирование (аттестация), гарантированно получают удостоверение государственного образца. Программа обучения по охране труда первоочередно зависит от специфики деятельности конкретного предприятия. В зависимости от вида лицензируемой деятельности подбирается соответствующее направление на курсах обучения.

Учитывая положения ФЗ № 90 от 30 июня 2006 и ТК РФ, в первую очередь обеспечить безопасные условия для работы обязан работодатель. Помимо этого, он же должен гарантировать использование безопасных методов и режимов выполнения работ, независимо от типа деятельности. На каждом рабочем месте должны соблюдаться правила и требования охраны труда, проводиться соответственный инструктаж, обеспечены условия для оказания медицинской помощи. Несоблюдение требований законодательства предусматривает административную ответственность. Если речь идет про однократное нарушение, тогда возможны следующие варианты наказания: - уполномоченные лица – штраф от одной до пяти тыс. рублей; - ИП – штраф от одной до пяти тыс. рублей или приостановление лицензионной деятельности на период до 90 рабочих дней; - юридические субъекты – штраф от 30 до 50 тыс. рублей или приостановление лицензионной деятельности на период до 90 рабочих дней. Если речь идет про повторное несоблюдение требований российского законодательства, то в таком случае будут применены более серьезные меры, а именно – приостановление деятельности на период от 1 до 3 лет.

Согласно постановлениям Минтруда и соц. развития, а также Министерства образования РФ, обучение и проверка знаний охраны труда имеют четко регламентированные сроки. Руководители и специалисты, отвечающие за данную сферу на предприятии, обязаны пройти соответствующую подготовку при вступлении в должностные обязанности. В последующем проверка знаний требований охраны труда для уполномоченного персонала предприятий должна осуществляться не реже 1 раза в 3 года. Также возможна внеочередная оценка знаний в данной области, которая не зависит от конкретных сроков, если речь идет про: - Вступление новых или изменения актуальной нормативно-правовой базы, положения которой непосредственно влияют на требования в области охраны труда. При таких обстоятельствах осуществляется оценка навыков и знаний исключительно в контексте данного правового поля. - На предприятии осуществляется внедрение инновационного оборудования или каким-то образом изменяется технология производства, требующая еще одного инструктажа по охране труда для рабочих. В такой ситуации осуществляется проверка специалистов в конкретно указанной сфере знаний. - Осуществляются определённые кадровые изменения, когда представители организации получают новую должность, а их новые функции во многом зависят от подготовки в сфере охраны труда. Учитывая это, соответствующее обучение или инструктаж должны проводиться до вступления в новые должностные обязанности. - Если в ходе проверки федеральных контролирующих органов власти или других государственных инстанций для надзора, были выявлены определенные нарушения, касающиеся соблюдения требований по охране труда, или же некоторые сотрудники не смогли продемонстрировать достаточный уровень знаний для обеспечения безопасной работы. - Если на предприятии возникли производственные аварии, несчастные случаи среди работников или были найдены многократные нарушения, противоречащие положениям нормативно-правовых актов.

Система обеспечения безопасных условий актуальна для всех, но наибольшую актуальность соответствующая подготовка имеет на предприятиях следующих сфер деятельности: - строительство, строительные материалы и жилищно-коммунальная сфера; - организация общественного питания; - сфера розничной торговли; -здравоохранительная область; - финансово-кредитные организации; - направление услуг и бытового обслуживания. Соблюдение всех норм и правил законодательства Российской Федерации на предприятиях разного уровня и предназначения гарантируют отсутствие угроз для работоспособности и здоровья работников

Для того чтобы обеспечить необходимый уровень безопасности на любом предприятии, обучение специалистов по охране труда должно соответствовать всем современным нормам и требованиям. Учитывая это, соответствующую курсы должны охватывать максимальный объём необходимой теоретической информации, а также предоставлять возможность получить необходимые практические навыки. Программа курсов по обучению включает массу актуальных тем и вопросов, а именно: - базовые вопросы менеджмента охраны труда на предприятии; - основы построения эффективной организации системы обучения в пределах собственной компании; - важные сведения, касающиеся обеспечения безопасности производственной деятельности на предприятиях разных сфер экономики; - основные аспекты социальной защиты при несчастных случаях на производстве, травматизме и так далее.

В первую очередь стоит отметить следующие категории обучающихся: - все категории работодателей, в частности ИП; - руководители предприятий, и их заместители, отвечающие за вопросы охраны труда; - представители структурных единиц, заминающихся этой сферой; - уполномоченные специалисты профсоюзов; - члены комиссии, отвечающие за проверку знаний требований охраны труда. Почему стоит обучаться у нас? - обучение проводят опытные преподаватели, которые являются практикующими специалистами; - привлечение действующих работников Минтруда и соц. защиты; - образовательные программы нашего учебного центра полностью соответствует современным требованиям законодательства Российской Федерации.